|
 RECRUTEMENT DE FRANCHISES
 aider à comprendre la franchise et ses enjeux ;
rechercher l’adéquation des
motivations, compétences et capacités du candidat avec le projet proposé par
l’enseigne ;
faire ressortir les domaines de compétences et les
capacités entrepreneuriales ;
ouvrir à des possibles que
le candidat ne connaît pas ;
guider, conseiller, accompagner le candidat dans ses
choix ;
apporter une connaissance
expérientielle de la franchise ;
donner des avis pratiques au candidat sur les
thématiques d’implantation, de recherche de locaux, de dossier bancaire et la
compréhension du D.I.P. (Document d’Information Précontractuel) ;
expliquer comment analyser
une franchise à travers ses apports et ses résultats.
CONSEIL EN FRANCHISE
accompagner,
avec l’appui d’un réseau de consultants spécialisés, un jeune franchiseur dans la réalisation de toutes les
étapes de
construction de sa franchise ;
intervenir sur toutes les problématiques de management de réseau, de compréhension de la dynamique des groupes...
COACHING
aider
les dirigeants ou managers à dépasser ou traverser leurs difficultés, à trouver des
réponses différentes, à développer
leurs capacités ;
les
accompagner afin de les aider à clarifier les causes réelles des problèmes ou difficultés qu’ils rencontrent.
|
